Progress Personal AG
AktivProgress Personal AG, Aktiengesellschaft in Amriswil (TG), Personalvermittlung. Eintrag im Handelsregister seit 1980 aktiv. Letzte Publikation: 26. März 2019. UID CHE-105.873.639.
Progress Personal AG bietet in der Ostschweiz Personalvermittlung und Personaldienstleistungen für Fachkräfte, Führungskräfte und Unternehmen an. Das Unternehmen vermittelt Festanstellungen und Temporärstellen in verschiedenen Berufsfeldern.1
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Handelsregister
- Rechtsform
- Aktiengesellschaft
- Aktuelle eingetragene Adresse
- Weinfelderstrasse 36, 8580 Amriswil
- Status
- Aktiv
- Register zuletzt geprüft
- Letzte Registeränderung
- Aktienkapital
- CHF 100'000
- UID-Nummer
- CHE-105.873.639
- Eingetragen seit
- 1980
- Zweck
- Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen jeder Art auf dem Personalsektor, insbesondere die Rekrutierung und Vermittlung von Personal für Temporär- und Dauerstellen sowie die Durchführung von Personalberatung. Im Übrigen kann sie alle Geschäfte eingehen und Verträge abschliessen, die geeignet sind, den Zweck der Gesellschaft zu fördern oder direkt oder indirekt damit in Zusammenhang stehen. Sie kann auch Liegenschaften erwerben und verkaufen. Sie kann sich an Unternehmungen ähnlicher oder fremder Art beteiligen oder solche erwerben. Die Gesellschaft kann durch Beschluss der Generalversammlung Zweigniederlassungen errichten.
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Handelsregister-Publikationen
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Progress Personal AG, in Zürich, CHE-105.873.639, Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 249 vom 24.12.2018, Publ. 1004528797). Die Gesellschaft wird infolge Verlegung des Sitzes nach Amriswil im Handelsregister des Kantons Thurgau eingetragen und im Handelsregister des Kantons Zürich von Amtes wegen gelöscht.
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Progress Personal AG, bisher in Zürich, CHE-105.873.639, Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 249 vom 24.12.2018, Publ. 1004528797). Statutenänderung: 15.02.2019. Sitz neu: Amriswil. Domizil neu: Weinfelderstrasse 36, 8580 Amriswil. Zweck neu: Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen jeder Art auf dem Personalsektor, insbesondere die Rekrutierung und Vermittlung von Personal für Temporär- und Dauerstellen sowie die Durchführung von Personalberatung. Im Übrigen kann sie alle Geschäfte eingehen und Verträge abschliessen, die geeignet sind, den Zweck der Gesellschaft zu fördern oder direkt oder indirekt damit in Zusammenhang stehen. Sie kann auch Liegenschaften erwerben und verkaufen. Sie kann sich an Unternehmungen ähnlicher oder fremder Art beteiligen oder solche erwerben. Die Gesellschaft kann durch Beschluss der Generalversammlung Zweigniederlassungen errichten. Mitteilungen neu: Mitteilungen an die Aktionäre erfolgen per Brief, E-Mail oder Telefax an die im Aktienbuch verzeichneten Adressen. Vinkulierung neu: Die Übertragbarkeit der Namenaktien ist nach Massgabe der Statuten beschränkt. Ausgeschiedene Personen und erloschene Unterschriften: Rotmonten Treuhand AG, in St. Gallen, Revisionsstelle. Eingetragene Personen neu oder mutierend: Schrepfer, Erich, von Glarus Nord, in Hefenhofen (Amriswil), Präsident des Verwaltungsrates, mit Einzelunterschrift; Schrepfer, Deborah Renata, von Glarus Nord, in Bischofszell, Vizepräsident des Verwaltungsrates, mit Kollektivunterschrift zu zweien [bisher: Schrepfer, Deborah, in Hefenhofen (Amriswil)]; Schrepfer, Renate, von Glarus Nord, in Hefenhofen (Amriswil), Mitglied des Verwaltungsrates, mit Kollektivunterschrift zu zweien; Rotmonten Wirtschaftsprüfung AG (CHE-205.494.662) [ CH-320.3.084.470-5], in St. Gallen, Revisionsstelle. Zweigniederlassung neu: Frauenfeld (CHE-284.903.481). St. Gallen (CHE-461.067.828).
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Progress Personal AG, in Zürich, CHE-105.873.639, Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 228 vom 23.11.2016, Publ. 3178205). Ausgeschiedene Personen und erloschene Unterschriften: Läubli-Sulger, Margrit, von Seengen, Schaffhausen, Stein am Rhein und Kilchberg ZH, in Berikon, mit Einzelprokura.
1 Diese Angabe wurde durch maschinelles Lernen geschätzt und kann Fehler enthalten.