INGENIOUS TALENTS GmbH
ActiveINGENIOUS TALENTS GmbH, Sàrl à Courtepin (FR). Inscription active au registre du commerce depuis 2019. Dernière publication: 26 février 2026. Personnes inscrites: Sybille Kamber (directeur, associé). IDE CHE-435.720.597.
Ingenious Talents crée des liens entre les personnes dont les talents restent souvent invisibles et facilite la communication entre les personnes neurodivergentes et les autres.1
Registre du commerce
- Forme juridique
- Société à responsabilité limitée Sàrl/GmbH
- Adresse actuelle au registre
- La Fayaula 42, 1583 Villarepos
- Statut
- Active
- Dernière consultation du registre
- Dernière modification au registre
- Capital social
- CHF 20'000
- Numéro IDE
- CHE-435.720.597
- Inscrite depuis
- 2019
- But statutaire (langue d'origine)
- Der Zweck der Gesellschaft ist die Förderung von Beratungs- und Dienstleistungsangeboten im Bereich Neurodiversität und Neurodivergenz im Interesse der Allgemeinheit. Die Gesellschaft konfrontiert und sensibilisiert Wirtschaftsunternehmen, Institutionen, öffentliche Verwaltungen, Stiftungen und Verbände mit den Themen Neurodiversität und Neurodivergenz und berät sie, wie die Arbeitswelt, Arbeitsplätze, Arbeitsstellen, Stellenausschreibungen, schliesslich Verhaltensweisen und Arbeitsprozesse in der Arbeitswelt neurodiverser gestaltet werden können, so dass alle Neuro-Konstellationen, die im ersten Arbeitsmarkt arbeiten könnten, Zugang zu diesem haben. Mit ihrer Tätigkeit leistet die Gesellschaft einen konkreten Beitrag zur Erreichung der UNO Nachhaltigkeitsziele: Ziel 3 (Gesundheit und Wohlergehen) durch die Förderung des psychischen und physischen Wohlbefindens neurodivergenter Personen, die Sensibilisierung für deren Bedürfnisse sowie die Unterstützung von Organisationen bei der Schaffung gesundheitsfördernder Arbeitsumgebungen; Ziel 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum): durch die Beratung zur inklusiven Gestaltung von Arbeitsprozessen, zur Verbesserung des Zugangs neurodivergenter Personen zum Arbeitsmarkt und zur Förderung fairer und diskriminierungsfreier Beschäftigungsbedingungen; Ziel 9 (Industrie, Innovation und Infrastruktur): durch die Entwicklung und Vermittlung innovativer Konzepte, Methoden und Formate (z.B. Workshops, Schulungen, digitale Tools), welche Organisationen bei der Umsetzung inklusiver Strukturen unterstützen; und Ziel 10 (weniger Ungleichheiten) durch die aktive Reduktion struktureller und sozialer Ungleichheiten im Arbeitsumfeld sowie durch Massnahmen zur Förderung der Chancengleichheit neurodivergenter Personen. Die Gesellschaft verfolgt ein nicht gewinnorientiertes Geschäftsmodell. Zur langfristigen Sicherung der Gesellschaft wird eine finanziell ausgeglichene Geschäftstätigkeit angestrebt. Die Gesellschaft ist befugt, sämtliche Verträge abzuschliessen sowie alle finanziellen, beweglichen oder unbeweglichen Tätigkeiten auszuüben, sofern diese unmittelbar oder mittelbar mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen, vorbehaltlich der durch das Bundesgesetz über den Erwerb von Grundstücken durch Personen im Ausland (BewG) untersagten Geschäfte. Erzielte Gewinne werden vollständig in die Weiterentwicklung der Tätigkeiten, Projekte und der internen Organisation der Gesellschaft reinvestiert, insbesondere in Informatik, Marketing, Kommunikation oder die Entwicklung neuer Formate (Workshops, Schulungen usw.)
Dirigeants et signataires inscrits
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Kamber, Sybille: directeur, associé, signature individuelle
Publications au registre
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INGENIOUS TALENTS GmbH (INGENIOUS TALENTS Sàrl), § Courtepin, La Fayaula 42, 1583 Villarepos, CHE-435.720.597. Neue Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Statuten vom 06.02.2026 und 16.02.206. Zweck: Der Zweck der Gesellschaft ist die Förderung von Beratungs- und Dienstleistungsangeboten im Bereich Neurodiversität und Neurodivergenz im Interesse der Allgemeinheit. Die Gesellschaft konfrontiert und sensibilisiert Wirtschaftsunternehmen, Institutionen, öffentliche Verwaltungen, Stiftungen und Verbände mit den Themen Neurodiversität und Neurodivergenz und berät sie, wie die Arbeitswelt, Arbeitsplätze, Arbeitsstellen, Stellenausschreibungen, schliesslich Verhaltensweisen und Arbeitsprozesse in der Arbeitswelt neurodiverser gestaltet werden können, so dass alle Neuro-Konstellationen, die im ersten Arbeitsmarkt arbeiten könnten, Zugang zu diesem haben. Mit ihrer Tätigkeit leistet die Gesellschaft einen konkreten Beitrag zur Erreichung der UNO Nachhaltigkeitsziele: Ziel 3 (Gesundheit und Wohlergehen) durch die Förderung des psychischen und physischen Wohlbefindens neurodivergenter Personen, die Sensibilisierung für deren Bedürfnisse sowie die Unterstützung von Organisationen bei der Schaffung gesundheitsfördernder Arbeitsumgebungen; Ziel 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum): durch die Beratung zur inklusiven Gestaltung von Arbeitsprozessen, zur Verbesserung des Zugangs neurodivergenter Personen zum Arbeitsmarkt und zur Förderung fairer und diskriminierungsfreier Beschäftigungsbedingungen; Ziel 9 (Industrie, Innovation und Infrastruktur): durch die Entwicklung und Vermittlung innovativer Konzepte, Methoden und Formate (z.B. Workshops, Schulungen, digitale Tools), welche Organisationen bei der Umsetzung inklusiver Strukturen unterstützen; und Ziel 10 (weniger Ungleichheiten) durch die aktive Reduktion struktureller und sozialer Ungleichheiten im Arbeitsumfeld sowie durch Massnahmen zur Förderung der Chancengleichheit neurodivergenter Personen. Die Gesellschaft verfolgt ein nicht gewinnorientiertes Geschäftsmodell. Zur langfristigen Sicherung der Gesellschaft wird eine finanziell ausgeglichene Geschäftstätigkeit angestrebt. Die Gesellschaft ist befugt, sämtliche Verträge abzuschliessen sowie alle finanziellen, beweglichen oder unbeweglichen Tätigkeiten auszuüben, sofern diese unmittelbar oder mittelbar mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen, vorbehaltlich der durch das Bundesgesetz über den Erwerb von Grundstücken durch Personen im Ausland (BewG) untersagten Geschäfte. Erzielte Gewinne werden vollständig in die Weiterentwicklung der Tätigkeiten, Projekte und der internen Organisation der Gesellschaft reinvestiert, insbesondere in Informatik, Marketing, Kommunikation oder die Entwicklung neuer Formate (Workshops, Schulungen usw.) Stammkapital: CHF 20'000. Nebenleistungspflichten, Vorhand-, Vorkaufs- oder Kaufsrechte gemäss Statuten. Publikationsorgan: SHAB. Mitteilung an die Gesellschafter: schriftlich oder per E-Mail. Eingetragene Person: Kamber Sybille, von Zürich, in Courtepin, Gesellschafterin, 40 Stammanteile zu CHF 500, Geschäftsführerin, Einzelunterschrift. Gemäss Erklärung bei der Gründung der Gesellschaft wird auf eine eingeschränkte Revision verzichtet.
1 Cette information a été estimée par apprentissage machine et peut comporter des erreurs.