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talentmatch Sàrl

Active

talentmatch Sàrl, Neuchâtel (NE), recrutement. Inscription active au registre du commerce depuis 2022. Dernière publication: 7 juillet 2022. Personnes inscrites: Anne-Françoise Vuilleumier (directeur, associé). IDE CHE-417.657.742.

talentmatch est spécialisée dans les profils neurodivergents, notamment les personnes à haut potentiel, présentant un trouble du spectre de l'autisme, un TDAH ou des troubles DYS. Elle accompagne les personnes, les bénéficiaires de l'assurance sociale et les entreprises par le coaching, des ateliers de formation, le conseil, le recrutement et le placement.1

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Registre du commerce

Forme juridique
Société à responsabilité limitée Sàrl/GmbH
Adresse actuelle au registre
rue Louis-Favre 34, 2000 Neuchâtel
Statut
Active
Dernière consultation du registre
Dernière modification au registre
Capital social
CHF 20'000
Numéro IDE
CHE-417.657.742
Inscrite depuis
2022
But statutaire
recherche, sélection et placement de personnel notamment à profil atypique (principalement HP et/ou Asperger), dans tous les secteurs d'activité; orientation professionnelle et transition de carrière; coaching professionnel et personnel; conseils et services en matière de ressources humaines; certification d'entreprises; conférences, formations et séminaires; développement et commercialisation d'outils facilitant l'accession et le maintien de l'emploi; peut étendre son activité à d'autres domaines en rapport avec les profils atypiques.

Office, extrait certifié et dernières inscriptions du canton: Registre du commerce Neuchâtel.

Données du registre issues de Zefix et de la FOSC. Comment les interroger avec l'API Zefix.

Dirigeants et signataires inscrits

D'après l'extrait du registre du commerce cantonal du 20 octobre 2026. Ce que signifient procuration et droit de signature.

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Publications au registre

  • Création de la société

    talentmatch Sàrl (talentmatch GmbH) (talentmatch LLC), à Neuchâtel, rue Louis-Favre 34, 2000 Neuchâtel, CHE-417.657.742. Nouvelle société à responsabilité limitée. Statuts du 30.06.2022. But: recherche, sélection et placement de personnel notamment à profil atypique (principalement HP et/ou Asperger), dans tous les secteurs d'activité; orientation professionnelle et transition de carrière; coaching professionnel et personnel; conseils et services en matière de ressources humaines; certification d'entreprises; conférences, formations et séminaires; développement et commercialisation d'outils facilitant l'accession et le maintien de l'emploi; peut étendre son activité à d'autres domaines en rapport avec les profils atypiques. Prestations accessoires, droits de préférence, de préemption ou d'emption: selon statuts. Capital social: CHF 20'000. Les modalités de transfert des parts sociales dérogent à la loi selon les statuts. Associée: Vuilleumier Anne-Françoise, de La Sagne, à Neuchâtel, avec 200 parts sociales de CHF 100, laquelle est en outre gérante avec signature individuelle. Organe de publication: Feuille officielle suisse du commerce. Communications aux associés: tous moyens de transmission écrits. Selon déclaration du 30.06.2022, la société n'est pas soumise à un contrôle ordinaire et a renoncé à un contrôle restreint.

Source: Feuille officielle suisse du commerce (FOSC). Comment lire une publication FOSC. Comment lire ces avis avec l'API FOSC.

1 Cette information a été estimée par apprentissage machine et peut comporter des erreurs.