Rez-Care Sàrl
Rez-Care Sàrl, limited liability company in Genève (GE), management consulting. Registration active in the commercial register since 2022. Latest publication: Jan. 12, 2024. UID CHE-482.304.879.
Rez-Care is a listening platform and consultancy focused on inclusion and psychosocial risks related to workplace harassment. It supports individuals, companies and organisations with tailored advice, tools and services to prevent and overcome problematic situations.1
Commercial register
- Legal form
- Limited liability company Sàrl/GmbH
- Registered office
- c/o Tal Schibler, avocat, DGE Avocats Rue Jean-François Bartholoni 6, 1204 Genève
- Share capital
- CHF 20,000
- UID
- CHE-482.304.879
- Registered since
- 2022
- Former names
- Rezalliance Consulting Sàrl
- Registered purpose (original language)
- en Suisse et à l'étranger, toutes activités liées aux prestations de services et de conseils auprès d'entreprises, d'organisations et de travailleurs, notamment dans les domaines des ressources humaines, de même que la fourniture de conseils et d'assistance en matière de sensibilisation et de prévention concernant des questions liées au harcèlement, la discrimination et l'inclusion. Elle peut en outre effectuer toutes opérations commerciales, financières ou mobilières se rapportant directement ou indirectement à son but principal. Elle peut également créer des succursales ou des filiales en Suisse et à l'étranger.
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Register publications
-
Rezalliance Consulting Sàrl, à Carouge (GE), CHE-482.304.879 (FOSC du 21.01.2022, p. 0/1005387228). Nouvelle raison sociale: Rez-Care Sàrl. Nouveau siège: Genève, Rue Jean-François Bartholoni 6, c/o Tal Schibler, avocat, DGE Avocats, 1204 Genève. Nouveaux statuts du 20.12.2023.
-
Rezalliance Consulting Sàrl, à Carouge (GE), Route des Jeunes 49, c/o GVA Conseils SA, 1227 Carouge GE, CHE-482.304.879. Nouvelle société à responsabilité limitée. Statuts du 12.01.2022. But: en Suisse et à l'étranger, toutes activités liées aux prestations de services et de conseils auprès d'entreprises, d'organisations et de travailleurs, notamment dans les domaines des ressources humaines, de même que la fourniture de conseils et d'assistance en matière de sensibilisation et de prévention concernant des questions liées au harcèlement, la discrimination et l'inclusion. Elle peut en outre effectuer toutes opérations commerciales, financières ou mobilières se rapportant directement ou indirectement à son but principal. Elle peut également créer des succursales ou des filiales en Suisse et à l'étranger. Obligation de fournir des prestations accessoires, droits de préférence, de préemption ou d'emption: pour les détails, voir les statuts. Capital: CHF 20'000. Organe de publication: Feuille Officielle Suisse du Commerce. Communication aux associés: par écrit ou par courriel. Associée-gérante: Payom Kombou Joëlle, de France, à Presinge, pour 200 parts de CHF 100 avec signature individuelle. Selon déclaration du 12.01.2022, il est renoncé à un contrôle restreint.
1 This information was estimated by machine learning and may contain errors.