Rez-Care Sàrl
Rez-Care Sàrl, GmbH in Genève (GE), Unternehmensberatung. Eintrag im Handelsregister seit 2022 aktiv. Letzte Publikation: 12. Januar 2024. UID CHE-482.304.879.
Rez-Care ist eine Listening-Plattform und Beratung mit Fokus auf Inklusion sowie psychosoziale Risiken im Zusammenhang mit Belästigung am Arbeitsplatz. Sie unterstützt Einzelpersonen, Unternehmen und Organisationen mit massgeschneiderter Beratung, Instrumenten und Dienstleistungen, um problematische Situationen zu verhindern und zu bewältigen.1
Handelsregister
- Rechtsform
- Gesellschaft mit beschränkter Haftung GmbH/Sàrl
- Sitz
- c/o Tal Schibler, avocat, DGE Avocats Rue Jean-François Bartholoni 6, 1204 Genève
- Aktienkapital
- CHF 20'000
- UID-Nummer
- CHE-482.304.879
- Eingetragen seit
- 2022
- Frühere Namen
- Rezalliance Consulting Sàrl
- Zweck (Originalsprache)
- en Suisse et à l'étranger, toutes activités liées aux prestations de services et de conseils auprès d'entreprises, d'organisations et de travailleurs, notamment dans les domaines des ressources humaines, de même que la fourniture de conseils et d'assistance en matière de sensibilisation et de prévention concernant des questions liées au harcèlement, la discrimination et l'inclusion. Elle peut en outre effectuer toutes opérations commerciales, financières ou mobilières se rapportant directement ou indirectement à son but principal. Elle peut également créer des succursales ou des filiales en Suisse et à l'étranger.
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Handelsregister-Publikationen
-
Rezalliance Consulting Sàrl, à Carouge (GE), CHE-482.304.879 (FOSC du 21.01.2022, p. 0/1005387228). Nouvelle raison sociale: Rez-Care Sàrl. Nouveau siège: Genève, Rue Jean-François Bartholoni 6, c/o Tal Schibler, avocat, DGE Avocats, 1204 Genève. Nouveaux statuts du 20.12.2023.
-
Rezalliance Consulting Sàrl, à Carouge (GE), Route des Jeunes 49, c/o GVA Conseils SA, 1227 Carouge GE, CHE-482.304.879. Nouvelle société à responsabilité limitée. Statuts du 12.01.2022. But: en Suisse et à l'étranger, toutes activités liées aux prestations de services et de conseils auprès d'entreprises, d'organisations et de travailleurs, notamment dans les domaines des ressources humaines, de même que la fourniture de conseils et d'assistance en matière de sensibilisation et de prévention concernant des questions liées au harcèlement, la discrimination et l'inclusion. Elle peut en outre effectuer toutes opérations commerciales, financières ou mobilières se rapportant directement ou indirectement à son but principal. Elle peut également créer des succursales ou des filiales en Suisse et à l'étranger. Obligation de fournir des prestations accessoires, droits de préférence, de préemption ou d'emption: pour les détails, voir les statuts. Capital: CHF 20'000. Organe de publication: Feuille Officielle Suisse du Commerce. Communication aux associés: par écrit ou par courriel. Associée-gérante: Payom Kombou Joëlle, de France, à Presinge, pour 200 parts de CHF 100 avec signature individuelle. Selon déclaration du 12.01.2022, il est renoncé à un contrôle restreint.
1 Diese Angabe wurde durch maschinelles Lernen geschätzt und kann Fehler enthalten.