Forma-Plus Sàrl
Forma-Plus Sàrl, limited liability company in Meyrin (GE), security. Registration active in the commercial register since 2005. UID CHE-112.527.622.
Forma-Plus provides training in management, leadership and human resources, as well as recruitment, outplacement and HR consulting. It is based in Cointrin and serves Geneva and the surrounding area.1
Commercial register
- Legal form
- Limited liability company Sàrl/GmbH
- Registered office
- avenue Louis-Casaï 81, 1216 Cointrin
- Share capital
- CHF 20,000
- UID
- CHE-112.527.622
- Registered since
- 2005
- Registered purpose (original language)
- formation professionnelle et continue, notamment formation individuelle, en groupe ou en entreprise; activité de placement fixe, placement privé suisse et international, new-placement, outplacement ainsi que sélection et évaluation de personnel (recrutement); formation et soutien en matière de recherche d'emploi, coaching, médiation ainsi que conseil en matière de gestion de personnel, de gestion globale des ressources humaines, des salaires et des assurances sociales; toutes activités d'agent de renseignements commerciaux et de détective privé habilité à fournir des renseignements sur la réputation et la moralité d'une personne physique ou morale ainsi que mise en place de stratégies de lutte contre la fuite d'informations, la fraude en entreprise, la criminalité économique, l'escroquerie aux assurances sociales et à l'assurance; toutes activités d'agent en fonds de commerce, conseil et assistance dans les opérations de transmission de fonds de commerce et de remises de commerces, transmission d'entreprises et autres transactions ainsi que tous services financiers en matière de transmission d'entreprises et d'agent de fonds de commerce; recherche de personnes et de biens; investigation nationale et internationale privée, commerciale et financière notamment sur demande d'enquêtes pénales et civiles, constitution de dossiers de preuves permettant de témoigner de la bonne foi lors de contre-enquêtes, filature, contrôle du temps de travail et des arrêts de salariés et/ou d'assurés lors d'incapacités de travail ou d'absences abusives, vérification du respect des clauses de non-concurrence, enquêtes sur la concurrence déloyale et le détournement de clientèle ainsi qu'enquêtes de type client mystère (cf. statuts pour but complet).
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