Forma-Plus Sàrl
Forma-Plus Sàrl, GmbH in Meyrin (GE), Sicherheit. Eintrag im Handelsregister seit 2005 aktiv. UID CHE-112.527.622.
Forma-Plus bietet Ausbildungen in Management, Leadership und Human Resources sowie Personalrekrutierung, Outplacement und HR-Beratung an. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Cointrin und ist in Genf und Umgebung taetig.1
Handelsregister
- Rechtsform
- Gesellschaft mit beschränkter Haftung GmbH/Sàrl
- Sitz
- avenue Louis-Casaï 81, 1216 Cointrin
- Aktienkapital
- CHF 20'000
- UID-Nummer
- CHE-112.527.622
- Eingetragen seit
- 2005
- Zweck (Originalsprache)
- formation professionnelle et continue, notamment formation individuelle, en groupe ou en entreprise; activité de placement fixe, placement privé suisse et international, new-placement, outplacement ainsi que sélection et évaluation de personnel (recrutement); formation et soutien en matière de recherche d'emploi, coaching, médiation ainsi que conseil en matière de gestion de personnel, de gestion globale des ressources humaines, des salaires et des assurances sociales; toutes activités d'agent de renseignements commerciaux et de détective privé habilité à fournir des renseignements sur la réputation et la moralité d'une personne physique ou morale ainsi que mise en place de stratégies de lutte contre la fuite d'informations, la fraude en entreprise, la criminalité économique, l'escroquerie aux assurances sociales et à l'assurance; toutes activités d'agent en fonds de commerce, conseil et assistance dans les opérations de transmission de fonds de commerce et de remises de commerces, transmission d'entreprises et autres transactions ainsi que tous services financiers en matière de transmission d'entreprises et d'agent de fonds de commerce; recherche de personnes et de biens; investigation nationale et internationale privée, commerciale et financière notamment sur demande d'enquêtes pénales et civiles, constitution de dossiers de preuves permettant de témoigner de la bonne foi lors de contre-enquêtes, filature, contrôle du temps de travail et des arrêts de salariés et/ou d'assurés lors d'incapacités de travail ou d'absences abusives, vérification du respect des clauses de non-concurrence, enquêtes sur la concurrence déloyale et le détournement de clientèle ainsi qu'enquêtes de type client mystère (cf. statuts pour but complet).
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