APTIA SA
APTIA SA, public limited company in Crissier (VD), recruitment. Registration active in the commercial register. Latest publication: April 27, 2026. UID CHE-295.990.656.
Aptia connects talents and companies through permanent and temporary recruitment. It supports companies and candidates with recruitment, temporary assignments and related employment solutions.1
Commercial register
- Legal form
- Public limited company
- Registered office
- Chemin des Lentillières 13 b, 1023 Crissier
- Share capital
- CHF 100,000
- UID
- CHE-295.990.656
- Registered purpose (original language)
- la société a pour but l'exploitation d'une agence de recrutement, de placement privé de personnel fixe et temporaire et de location de services, dans tous les secteurs d'activité. Elle fournit toutes prestations dans le domaine des ressources humaines, notamment en matière de recherche, de sélection, de recrutement, de conseil et de gestion. Elle peut également assurer la gestion administrative du personnel, y compris la gestion des salaires, l'externalisation de prestations RH (ressources humaines) ainsi que l'optimisation des processus administratifs et organisationnels, notamment par l'utilisation d'outils numériques et de solutions d'intelligence artificielle. La société peut: exercer toute activité financière, commerciale ou industrielle, mobilière ou immobilière, en rapport direct ou indirect avec son but; créer des succursales ou des filiales en Suisse et à l'étranger; participer à toutes entreprises ayant un rapport direct ou indirect avec son but; accorder des prêts ou des garanties à des actionnaires ou des tiers, si cela favorise ses intérêts.
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Register publications
-
APTIA SA , à Préverenges, Chemin du Vuasset 2, 1028 Préverenges, CHE-295.990.656. Nouvelle société anonyme. Statuts: 10.04.2026. But: la société a pour but l'exploitation d'une agence de recrutement, de placement privé de personnel fixe et temporaire et de location de services, dans tous les secteurs d'activité. Elle fournit toutes prestations dans le domaine des ressources humaines, notamment en matière de recherche, de sélection, de recrutement, de conseil et de gestion. Elle peut également assurer la gestion administrative du personnel, y compris la gestion des salaires, l'externalisation de prestations RH (ressources humaines) ainsi que l'optimisation des processus administratifs et organisationnels, notamment par l'utilisation d'outils numériques et de solutions d'intelligence artificielle. La société peut: exercer toute activité financière, commerciale ou industrielle, mobilière ou immobilière, en rapport direct ou indirect avec son but; créer des succursales ou des filiales en Suisse et à l'étranger; participer à toutes entreprises ayant un rapport direct ou indirect avec son but; accorder des prêts ou des garanties à des actionnaires ou des tiers, si cela favorise ses intérêts. Capital-actions: CHF 100'000, entièrement libéré, divisé en 100 actions nominatives de CHF 1'000, avec restrictions quant à la transmissibilité selon statuts. Organe de publication: Feuille officielle suisse du commerce. Communications aux actionnaires: par écrit ou par courriel. Administration: Baker Ünal, de Chavannes-près-Renens, à Romanel-sur-Lausanne, est membre du conseil d'administration avec signature individuelle. Selon déclaration à la constitution de la société, il est renoncé à un contrôle restreint.
1 This information was estimated by machine learning and may contain errors.